Maternità e congedi parentali.pdf

Maternità e congedi parentali PDF

Rossella Schiavone

Il Volume analizza approfonditamente i vari aspetti legati alla maternità ed alla paternità, fornendo indicazioni operative per la corretta interpretazione della normativa alla luce delle più recenti sentenze

Se la lavoratrice madre è impossibilitata a fruire il congedo di maternità, il diritto all'astensione dal lavoro spetta al padre se lavoratore dipendente o iscritto alla ... INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

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8821739945 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

27/05/2020 · Congedo parentale COVID-19: può essere richiesto attraverso la procedura online INPS.. La misura straordinaria è stata introdotta con il decreto Cura Italia, poi convertito nella legge n.27 del 24 aprile, all’articolo 23 poi modificato con l’articolo 72 del decreto Rilancio con il quale i giorni di congedo parentale COVID-19 da 15 diventano 30 in totale.

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Mattio Mazio

Il congedo parentale si affianca e non va confuso con altri due istituti: congedo di maternità e congedo di paternità. L'astensione facoltativa è così suddivisa: Il volume MATERNITA' E CONGEDI PARENTALI analizza affronta in modo articolato i vari aspetti legati alla gestione dell'evento maternità e paternità, compresi ...

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Noels Schulzzi

Dopo il congedo di maternità può usufruire dei congedi parentali. Vi sono notevoli differenze a seconda se è occupata nel settore privato, se è dipendente dello ... 1 gen 2013 ... Congedo parentale. “Astensione facoltativa di massimo 10 /11 mesi”. L. 8 marzo 2000, n° 53 “Disposizioni per il sostegno alla maternità e.

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Jason Statham

Il congedo per maternità e quello parentale sono due diverse possibilità per le coppie che hanno una nuova nascita in famiglia. In particolare il congedo di maternità è di 5 mesi e avviene in concomitanza con il parto: due mesi prima dello stesso e tre mesi dopo la nascita.I genitori hanno facoltà di spostarlo in avanti, cominciando un mese prima della nascita.

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Jessica Kolhmann

22 apr 2017 ... Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio.