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Maternità e congedi parentali PDF

Rossella Schiavone

Il Volume analizza approfonditamente i vari aspetti legati alla maternità ed alla paternità, fornendo indicazioni operative per la corretta interpretazione della normativa alla luce delle più recenti sentenze

Congedo parentale o maternità facoltativa I diritti della neomamma non terminano con la cosiddetta maternità obbligatoria. Infatti, la legge [4] prevede la possibilità dei neo-genitori, per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, di astenersi dal lavoro entro il limite complessivo (in cui si computano i periodi di astensione fruiti da ciascuno dei due genitori) di dieci mesi.

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8821739945 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Maternità obbligatoria. L’indennità di maternità prevale sempre sull’integrazione, la lavoratrice avrà diritto all’indennità sia che entri in maternità prima della sospensione dell’attività aziendale sia che lo sia già al momento della sospensione . Congedo parentale (art. 23 d.l. 18/2020)

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Mattio Mazio

27/05/2020 · Domanda congedo parentale straordinario INPS 2020: Gli interessati per presentare la domanda congedo parantale Covid-19 devono farlo: direttamente online accedendo al sito web dell’Inps (www.inps.it), con PIN dispositivo, Spid, CNS o CIE.Seguendo il seguente percorso: Prestazioni e servizi - elenco Tutti i servizi - selezionare la lettera M e poi Maternità e congedo parentale lavoratori I giorni di congedo parentale saranno convertiti d’ufficio dall’INPS nel congedo di cui trattasi. I genitori di figli con handicap in situazione di gravità che hanno già fatto richiesta e, alla data del 5 marzo, hanno già in corso di fruizione periodi di prolungamento del congedo parentale di cui all’art 33 del D.Lgs. n. 151/2001, non devono presentare domanda.

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Noels Schulzzi

Dopo il congedo di maternità può usufruire dei congedi parentali. Vi sono notevoli differenze a seconda se è occupata nel settore privato, se è dipendente dello ... 1 gen 2013 ... Congedo parentale. “Astensione facoltativa di massimo 10 /11 mesi”. L. 8 marzo 2000, n° 53 “Disposizioni per il sostegno alla maternità e.

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Jason Statham

Il congedo per maternità e quello parentale sono due diverse possibilità per le coppie che hanno una nuova nascita in famiglia. In particolare il congedo di maternità è di 5 mesi e avviene in concomitanza con il parto: due mesi prima dello stesso e tre mesi dopo la nascita.I genitori hanno facoltà di spostarlo in avanti, cominciando un mese prima della nascita.

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Jessica Kolhmann

Cassa integrazione, congedo parentale e riposi giornalieri. Dopo il periodo di astensione obbligatoria per maternità, la lavoratrice può decidere se riprendere il lavoro o ricorrere all’assenza facoltativa per congedo parentale.