
CO.CO.PRO. Quali diritti? PDF
Franco GalvaniniI contratti di collaborazione a progetto, nati nel 2003 per semplificare e regolamentare il mondo del lavoro non subordinato, si sono ben presto tramutati in strumento per ottenere manodopera flessibile a basso prezzo, tanto che oggi la parola CO.CO.PRO. è divenuta sinonimo di precariato. Questo libro, in modo semplice e completo, risponde alle domande che tutti si pongono sul tema e costituisce un testo imperdibile per tutti coloro che sono - o saranno - titolari di un CO.CO.PRO., uno strumento per essere più consapevoli sia dei propri doveri che, soprattutto, dei propri diritti. Temi trattati: il lavoro parasubordinato – la collaborazione coordinata a progetto – le prestazioni occasionali – la disciplina previdenziale – lassicurazione INAIL – le tutele – la disciplina fiscale – il trattamento pensionistico.
3 feb 2020 ... Per Co.co.co. si intende il contratto di collaborazione coordinata e continuativa, ... e sono una schiera di lavoratori parasubordinati con pochi diritti e molti doveri. ... attività professionali per le quali è richiesta l'iscrizione ad un albo, ... Iscriviti alla newsletter Lavoro e Diritti per ricevere le news su co.co.pro. I collaboratori coordinati e continuativi (c.d. co-co-co) sono anche detti lavoratori ... dal committente, quale unico limite all'autonomia operativa del collaboratore; ...
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Note correnti

26 giu 2015 ... 276/2003, secondo il quale “le parti possono ottenere la ... tutta una serie di diritti “minimi” strettamente correlati alle collaborazioni a progetto (v., ad esempio, l'art. ... Sono co.co.pro per due società non concorrenti in ambito ...

Contratti Co.Co.Co. e Co.Co.Pro. Quali differenze? Analisi e commenti ... ha prodotto nuove forme di esclusione sociale, la negazione di diritti e tutele sociali a ...

2 ott 2012 ... 276/2003 (la c.d. Riforma Biagi) la quale aveva introdotto l'obbligo, per il ... Tale prescrizione comportava che, per essere valido, un co. co. pro.

15 dic 2015 ... Il legislatore è intervenuto di recente con il Jobs Act a disciplinare la ... normativa in materia di diritti e obblighi ricadenti su lavoratori e datori di ... enti in ordine alle quali continua la confusione tra lavoro dipendente e lavoro autonomo. ... Prima vi erano i co.co.pro. e terminato il progetto il rapporto cessava, ... Contratti Co.Co.Co. e Co.Co.Pro. Quali differenze? Analisi e commenti ... ha prodotto nuove forme di esclusione sociale, la negazione di diritti e tutele sociali a ...

Keith Haring. by user. on 06 июля 2016 Category: Documents